The MS Human Resources program consiste de 9 courses, de ellos 3 son cursos básicos comunes y 6 corresponden al área funcional

Cursos Básicos – Entorno Financiero y Económico de los Negocios

BU 501- El Entorno Empresarial (3 créditos)

Revisa áreas funcionales clave de los negocios, que incluyen ventas, marketing, finanzas y contabilidad, servicio al cliente, recursos humanos, investigación y desarrollo, producción y distribución

BU 502 – Economía de la Empresa (3 créditos)

Examina los conceptos clave de economía que los gerentes comerciales deben entender para tomar decisiones acertadas. Los conceptos cubiertos incluyen oferta y demanda, elasticidad, impuestos, mercados, comercio y competencia

BU 503 – Principios de Finanzas Gerenciales (3 créditos)

Revisa el papel que juegan las finanzas en los negocios. Los estudiantes aprenderán los conceptos clave de la gestión financiera, que incluyen: la relación entre las funciones contables y financieras, el análisis financiero, la evaluación de valores y la utilización de datos financieros para tomar decisiones comerciales

Recursos Humanos

HR 501- Administración de recursos humanos (3 créditos)

Las personas son fundamentales para la creación de productos y la prestación de servicios en las empresas. Contratar, capacitar y retener a las personas adecuadas y motivarlas es un elemento clave del éxito empresarial. Este curso proporciona una descripción general de los procesos y estrategias de recursos humanos. Se abordan las prácticas de reclutamiento, selección, capacitación, gestión, promoción, retención, compensación y disciplina de los empleados.

HR 502 – Entrenamiento y desarrollo (3 créditos)

En la economía del conocimiento, las habilidades y competencias profesionales se vuelven obsoletas rápidamente. Este curso se enfoca en estrategias para desarrollar y capacitar a los empleados. Los temas cubiertos incluyen: análisis de puestos; prueba y selección de empleados; estrategias de desarrollo; técnicas de formación y evaluación; y evaluación de programas de formación.

HR 503 – Compromiso y retención de colaboradores (3 créditos)

Una vez que una empresa ha contratado a buenas personas, deben conservarlas. La alta rotación de colabora puede ser costosa y perjudicial para las operaciones comerciales. Este curso se enfoca en estrategias para mejorar el desempeño del capital humano. Los temas cubiertos incluyen: el entorno legal de los recursos humanos; planificación de la fuerza laboral; gestión del rendimiento; compensación; gestionar diversas fuerzas laborales; operaciones de expatriados; técnicas de liderazgo y motivación; y desarrollo de un plan estratégico de recursos humanos.

HR 601- Gestión de recursos humanos y comportamiento organizacional (3 créditos)

Comprender y mejorar el comportamiento y la cultura del grupo dentro de las organizaciones es clave para el crecimiento sostenible. Los estudiantes aprenderán cómo implementar estrategias de cambio cultural para mejorar el desempeño de los empleados y el logro de las metas organizacionales.

HR 602 – Recursos humanos en el contexto global (3 créditos)

En el diverso entorno global donde operan las empresas actualmente, las diferencias regionales y culturales pueden afectar la estrategia, las operaciones y el éxito de la empresa. Este curso examina estrategias para superar las diferencias en las perspectivas culturales y optimizar las operaciones comerciales y la gestión de recursos humanos.

HR 603 – Planificación estratégica de recursos humanos (3 créditos)

Sin contratar y retener a las personas adecuadas, una organización no puede lograr sus objetivos estratégicos. Este curso revisa los procesos para el desarrollo de planes estratégicos para la gestión de recursos humanos

(*) Los certificados acumulables no son obligatorios para el programa MS in Human Resources. Ya que buscamos mantener el costo de matrícula al mínimo posible, si el estudiante quiere los certificados emitidos cuando cursa el MS in Human Resources, hay una tarifa adicional de $150 por cada certificado para cubrir los costos administrativos asociados con la realización de la auditoría de títulos y la emisión del certificado digital. Si el estudiante desea que se le entregue un certificado en papel, hay un cargo adicional de $150 por la entrega de cada certificado

Un título de posgrado es una inversión en su futuro, y entendemos que cubrir la matrícula y otros costos relacionados con la educación puede ser un verdadero desafío. Saint Kolbe University brinda acceso a una educación de calidad a un costo accesible, en formas e idiomas que satisfacen a los estudiantes del mundo en el que se encuentren.

La simplicidad de pagos fijos mensuales

Los servicios evolucionan activamente; es hora de que la educación también evolucione. Es por eso que ofrecemos un plan de pago muy simple para nuestros estudiantes. Pagarías una tarifa mensual fija de $ 562.5 por cada 3 cursos. ASÍ de simple.

Garantía de matrícula

Parte de nuestro compromiso es que tengas tranquilidad. Una vez que inicies tu programa, tu matrícula y otras tasas se bloquean y son fijas durante la vigencia de tu programa.
De esta forma no tendrás sorpresas de incrementos o cambios inesperados que puedan poner en peligro tu finalización.

Política de Tiempos Difíciles

Entendemos bien las circunstancias de la vida. Si estás inscrito en un programa y enfrentas una dificultad vital importante, como la pérdida de un empleo o una situación relacionada con la salud, puedes suspender tu aprendizaje por un corto tiempo. Te permitiremos detener los pagos, dándote un tiempo de recuperación. Recuerda, el tiempo máximo para completar un grado es 150% del tiempo pactado del programa.

Graduados Sin Deudas

Queremos que te gradúes para tener éxito, sin endeudarte en los próximos años. Con nuestros bajos costos de matrícula y pagos mensuales, permitimos que los estudiantes puedan pagar a medida que avanzan, evitando una gran carga al final de sus programas. Este enfoque también permite un proceso de solicitud muy simple, sin las numerosas formas y documentación necesarias para solicitar préstamos y programas gubernamentales. Esta simplicidad también nos permite reducir los costos administrativos y pasar esos ahorros directamente a ti.

Becas

Por lo general, nuestros estudiantes pueden pagar el pago mensual con una combinación de ingresos laborales, contribuciones familiares y ahorros.
Saint Kolbe University está totalmente comprometida con tu éxito. En caso de que estés completamente calificado para nuestros programas y puedas demostrar que tienes un desafío de asequibilidad en el que no puedas cubrir el pago mensual completo, es posible que puedas calificar para una de nuestras becas. 

Tasas y Matrículas por Programa

La matrícula y las tasas están sujetas a cambios antes de ser admitido, pero su costo se bloquean por la duración de su programa al momento de ser admitido.

Libros y otros materiales

El costo estimado del programa no incluye libros y materiales que pueden costar entre $ 300 y $ 1,400, dependiendo del programa. Los estudiantes son responsables de comprar sus libros antes de cada curso. Proporcionaremos enlaces a donde puede comprarlos, pero no estás obligado a obtenerlos allí. Puedes comprar o alquilar tus libros en cualquier lugar; la mayoría de los libros están disponibles en formato electrónico, en español e inglés, y también se pueden alquilar o adquirir libros usados, para ayudar a reducir los gastos.

Certificados acumulables

Un gran beneficio de los programas de Saint Kolbe University es su diseño en certificados acumulables para obtener un Master. Esto significa que por cada 3 cursos que completes en la ruta regular puedes obtener un Graduate Certificate para acelerar tu carrera aún más rápido.

Diplomas y Certificados en papel

Vivimos en un mundo digital, por lo que todos nuestros diplomas y certificados son emitidos digitalmente, firmados por nuestro Presidente y con un número de serie único que vincula ese diploma o certificado con tus logros académicos. Muchos estudiantes pueden optar por imprimir y enmarcar el certificado; sin embargo, si prefieres recibir un diploma de papel grueso o un certificado emitido por la institución, hay un cargo adicional de entrega de certificado de $ 150 para cubrir el costo de impresión y envío.

Todos los montos están en dólares estadounidenses.